Führungskräfteentwicklung

Grow& lead…wachse und wirke…

Führung passiert im echten Leben – und genau dort setze ich an. Führung ist herausfordernd, aber gleichzeitig unglaublich wirkungsvoll: Das Verhalten einer Führungskraft prägt Kultur, Stabilität und den Erfolg eines ganzen Unternehmens.

Ich bin selbst langjährige und aktuell aktive Führungskraft und begleite dich als Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Mit praxisnahen Tipps, wirksamen Tools und – wenn es passt – einer guten Portion Humor arbeiten wir an dem, was dich in deiner Führungsrolle wirklich weiterbringt: Zeitmanagement, Auftreten und Ausstrahlung, schwierige Gespräche, State Management, persönliche Trigger und Glaubenssätze oder die Entwicklung deines eigenen Führungsstils.

Im Mittelpunkt steht deine persönliche Weiterentwicklung – für mehr Klarheit, Sicherheit und Wirksamkeit in deiner Führung.

Transfercoaching: In Kooperation mit Fr. Mag. Magdalena Djebbara (Arbeitspsychologin) 
„Ein Führungskräfteprogramm ohne Transfercoaching ist wie ein Boot ohne Hafenplatz – die Investition ist da, die Wirkung bleibt aus.“
Wir begleiten Führungskräfte dabei, das Gelernte aus den Trainings in den Führungsalltag wirklich umzusetzen. 
Mehr Informationen dazu: 
M2 Coaching * Grow & Lead

Musikgestützte Teamentwicklung

…Teams im Einklang…

Wenn Teams unter Konflikten, Fluktuation oder mangelhafter Zusammenarbeit leiden, ist der Ruf nach Veränderung laut. Doch oft ist das Team bereits „coaching-müde“. Genau hier setzen wir an: Wir bieten einen erlebnisreichen Musikworkshop, der nicht wie Coaching aussieht, aber tiefgreifende Veränderung auslöst. Systemisch begleitet durch Coachingtechniken, wirkt Musik als natürlicher Zugang zu Emotion, Verbindung und Reflexion.

Mehr Informationen dazu: 
Teams im Einklang

Vorträge & Fortbildungen zu Kommunikation

Kommunikation & NLP…Worte wirken…

Themen 2026/27

Wenn es in der Zusammenarbeit knirscht …
Arbeitsbeziehungen positiv gestalten

Wenn Worte wirken sollen …
Klar und wirksam kommunizieren

Wenn Gespräche kippen …
Raus aus dem Drama, rein in klare Führung

Wenn Sichtbarkeit Mut braucht …
Die eigene Stärke zeigen

Wenn Führung noch neu ist …
Souverän und wirksam durch den Tag

Wenn es wirklich schwierig wird …
Notfallkommunikation – souverän bleiben in schwierigen Gesprächen